ตกงานไม่รู้ตัว ได้เงินชดเชยเท่าไหร่ ?
เงินชดเชยเลิกจ้าง จ่ายเท่าไหร่ โดนให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิด เรียกร้องอะไรได้บ้าง
“ถูกเลิกจ้าง” หรือ “ตกงาน” เป็นสิ่งที่ไม่มีใครอยากเจอทั้งนั้น ยิ่งถ้าเป็นการตกงานสายฟ้าแลบด้วยแล้ว เป็นใครก็คงตั้งตัวไม่ทัน
แต่รู้ไหมว่า…กรณีถูกเลิกจ้างโดยที่ตัวเราไม่มีความผิด หรือ เกิดจากบริษัทปิดกิจการ นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้าง ไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างสุดท้ายตามอายุงาน ดังนี้
เช่น A ทำงานมาแล้ว 5 ปี ได้รับเงินเดือน 30,000 บาท และโดนบอกเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจ
แปลว่า A จะได้รับเงินชดเชยกับ 30,000 x (180/30) เท่ากับ 180,000 บาท
แต่ก็มีข้อยกเว้นที่ลูกจ้างจะไม่ได้เงินชดเชยเช่นกันนะ หากเข้าข่าย 8 กรณีนี้ ได้แก่ ลาออกเองโดยสมัครใจ, ทุจริตต่อนายจ้าง, จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย, ประมาทจนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง, ฝ่าฝืนระเบียบทำงาน, ขาดงานเกิน 3 วันโดยไม่มีสาเหตุ, รับโทษจำทุก และหมดสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาไว้แน่นอน
ติดตามบทความ การเงิน สนุกๆกันต่อได้ที่ FinSpace – Finance
แล้วอย่าลืมเข้าไปกดติดตาม กด Like FanPage FinSpace กันด้วยนะ
